
কর্মজীবী মানুষের দিনের একটা বড় সময় কাটে কর্মক্ষেত্রে। অফিসে মাথা ঠান্ডা রেখে যেমন কাজ করতে হয়, তেমনই সবার সঙ্গে রাখতে হয় সুসম্পর্ক। তবুও মাঝেমধ্যে এমনটা হয়ে যেতে পারে যে নির্দিষ্ট একজন সহকর্মীকে বিরক্তিকর মনে হচ্ছে।
কোনো সহকর্মীর ওপর বিরক্ত হলে কর্মক্ষেত্রে কাজের পরিবেশ স্বাভাবিক থাকে না। যার প্রভাব পড়তে পারে আপনার অফিসের কাজে। এমন পরিস্থিতিতে চাকরি ছেড়ে যাওয়া নিশ্চয়ই কোনো কাজের কথা নয়। তাই জেনে নিন বিরক্তিকর বা অপছন্দের সহকর্মীর সঙ্গে কাজ করার উপায়-
আপনার মতামত জানান আপনার সহকর্মী যদি নির্দিষ্ট কোনো কাজের ক্ষেত্রে আপনার কথাগুলো ঠিকভাবে না শোনে তখন কী করবেন? হতে পারে সে আপনাকে ততটা গুরুত্ব দিচ্ছে না। এক্ষেত্রে আপনি কিছুটা কড়া স্বরে কঠোরভাবে বলবেন যেন সে আপনার কথাগুলোতে গুরুত্ব দেয়। যতক্ষণ পর্যন্ত আপনার কণ্ঠ, আপনার মতামত এবং চিন্তা কঠোরভাবে না বলবেন, আপনার সহকর্মী কিন্তু কাজ না করার বা আপনাকে বিরক্ত করার নানা ছুঁতো খুঁজে বের করতে থাকবে।
সে যেমন, সেভাবেই গ্রহণ করুন একজন দক্ষ সহকর্মীর অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো সে তার অন্যান্য সহকর্মীকে তাদের মতো করেই গ্রহণ করে। তারা যেভাবে কাজ করতে পছন্দ করে, সেভাবেই তাদের দিয়ে কাজটি করিয়ে নেওয়া হলো অন্যতম কৌশল। কাউকে যখন তার নিজের পছন্দের কাজটি করতে দেওয়া হয়, সেই কাজ সে দক্ষতার সঙ্গেই শেষ করতে পারে।
তাদের ইতিবাচক দিকগুলো ভাবুন আপনার সহকর্মীর ইতিবাচক বৈশিষ্টগুলো চিন্তা করে দেখতে পারেন। তাদের ভালো কোনো বৈশিষ্ট বা কাজের জন্য প্রশংসা করুন।
সে হয়তো তার কাজটি নিজের গতিতে সম্পন্ন করেছে বা হয়তো আপনার সঙ্গে তাল মেলাতে পারছে না। তার কোনো সীমাবদ্ধতা থাকলে সেটি গ্রহণ করার মানসিকতা রাখুন।
গসিপে লিপ্ত হবেন না যখন আপনার কোনো সহকর্মী অন্য সহকর্মীর নামে পেছনে সমালোচনা করবে, আপনি তাতে জড়াবেন না। হতে পারে কোনো সহকর্মী তাদের কাজটি ঠিকভাবে করেনি বা করলেও তাতে অদক্ষতার ছাপ রয়েছে। কিন্তু সেগুলো নিয়ে পেছনে কোনো গসিপে জড়াবেন না। এভাবে আপনি অফিসে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে পারবেন। নিজে বিরত থাকার পাশাপাশি অন্যদেরও গসিপ থেকে দূরে থাকার পরামর্শ দেবেন।
আপনার বসের সঙ্গে কথা বলুন আপনার কোনো সহকর্মী যদি কাজগুলোকে আরও কঠিন করে তোলে তবে সে বিষয়ে আপনি অবশ্যই আপনার বসের সঙ্গে কথা বলতে পারবেন। সেই সহকর্মী যদি কাজের বিষয়ে উৎসাহী না থাকে তবে বসকে অবশ্যই জানাবেন। এক্ষেত্রে সমাধানের জন্য আপনি বসের ওপর আস্থা রাখতে পারেন, কারণ সে এ ধরনের সমস্যা সমাধানের ভালো উপায় জানেন।
এড়িয়ে চলুন প্রথমত, আপনার ট্রিগার পয়েন্ট খুঁজে বের করুন যা আপনাকে এই পরিস্থিতিতে শক্তি জোগাবে। যদি আপনার সহকর্মী আপনাকে নানাভাবে বিরক্ত করা বা কাজে ব্যাঘ্যাত ঘটানোর চেষ্টা করে তবে তাদের এড়িয়ে চলার চেষ্টা করুন। এতি আপনি যেকোনো প্রতিক্রিয়া জানানো এবং আপত্তিকর কিছু বলা থেকেও বিরত থাকতে পারবেন।

কর্মজীবী মানুষের দিনের একটা বড় সময় কাটে কর্মক্ষেত্রে। অফিসে মাথা ঠান্ডা রেখে যেমন কাজ করতে হয়, তেমনই সবার সঙ্গে রাখতে হয় সুসম্পর্ক। তবুও মাঝেমধ্যে এমনটা হয়ে যেতে পারে যে নির্দিষ্ট একজন সহকর্মীকে বিরক্তিকর মনে হচ্ছে।
কোনো সহকর্মীর ওপর বিরক্ত হলে কর্মক্ষেত্রে কাজের পরিবেশ স্বাভাবিক থাকে না। যার প্রভাব পড়তে পারে আপনার অফিসের কাজে। এমন পরিস্থিতিতে চাকরি ছেড়ে যাওয়া নিশ্চয়ই কোনো কাজের কথা নয়। তাই জেনে নিন বিরক্তিকর বা অপছন্দের সহকর্মীর সঙ্গে কাজ করার উপায়-
আপনার মতামত জানান আপনার সহকর্মী যদি নির্দিষ্ট কোনো কাজের ক্ষেত্রে আপনার কথাগুলো ঠিকভাবে না শোনে তখন কী করবেন? হতে পারে সে আপনাকে ততটা গুরুত্ব দিচ্ছে না। এক্ষেত্রে আপনি কিছুটা কড়া স্বরে কঠোরভাবে বলবেন যেন সে আপনার কথাগুলোতে গুরুত্ব দেয়। যতক্ষণ পর্যন্ত আপনার কণ্ঠ, আপনার মতামত এবং চিন্তা কঠোরভাবে না বলবেন, আপনার সহকর্মী কিন্তু কাজ না করার বা আপনাকে বিরক্ত করার নানা ছুঁতো খুঁজে বের করতে থাকবে।
সে যেমন, সেভাবেই গ্রহণ করুন একজন দক্ষ সহকর্মীর অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো সে তার অন্যান্য সহকর্মীকে তাদের মতো করেই গ্রহণ করে। তারা যেভাবে কাজ করতে পছন্দ করে, সেভাবেই তাদের দিয়ে কাজটি করিয়ে নেওয়া হলো অন্যতম কৌশল। কাউকে যখন তার নিজের পছন্দের কাজটি করতে দেওয়া হয়, সেই কাজ সে দক্ষতার সঙ্গেই শেষ করতে পারে।
তাদের ইতিবাচক দিকগুলো ভাবুন আপনার সহকর্মীর ইতিবাচক বৈশিষ্টগুলো চিন্তা করে দেখতে পারেন। তাদের ভালো কোনো বৈশিষ্ট বা কাজের জন্য প্রশংসা করুন।
সে হয়তো তার কাজটি নিজের গতিতে সম্পন্ন করেছে বা হয়তো আপনার সঙ্গে তাল মেলাতে পারছে না। তার কোনো সীমাবদ্ধতা থাকলে সেটি গ্রহণ করার মানসিকতা রাখুন।
গসিপে লিপ্ত হবেন না যখন আপনার কোনো সহকর্মী অন্য সহকর্মীর নামে পেছনে সমালোচনা করবে, আপনি তাতে জড়াবেন না। হতে পারে কোনো সহকর্মী তাদের কাজটি ঠিকভাবে করেনি বা করলেও তাতে অদক্ষতার ছাপ রয়েছে। কিন্তু সেগুলো নিয়ে পেছনে কোনো গসিপে জড়াবেন না। এভাবে আপনি অফিসে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে পারবেন। নিজে বিরত থাকার পাশাপাশি অন্যদেরও গসিপ থেকে দূরে থাকার পরামর্শ দেবেন।
আপনার বসের সঙ্গে কথা বলুন আপনার কোনো সহকর্মী যদি কাজগুলোকে আরও কঠিন করে তোলে তবে সে বিষয়ে আপনি অবশ্যই আপনার বসের সঙ্গে কথা বলতে পারবেন। সেই সহকর্মী যদি কাজের বিষয়ে উৎসাহী না থাকে তবে বসকে অবশ্যই জানাবেন। এক্ষেত্রে সমাধানের জন্য আপনি বসের ওপর আস্থা রাখতে পারেন, কারণ সে এ ধরনের সমস্যা সমাধানের ভালো উপায় জানেন।
এড়িয়ে চলুন প্রথমত, আপনার ট্রিগার পয়েন্ট খুঁজে বের করুন যা আপনাকে এই পরিস্থিতিতে শক্তি জোগাবে। যদি আপনার সহকর্মী আপনাকে নানাভাবে বিরক্ত করা বা কাজে ব্যাঘ্যাত ঘটানোর চেষ্টা করে তবে তাদের এড়িয়ে চলার চেষ্টা করুন। এতি আপনি যেকোনো প্রতিক্রিয়া জানানো এবং আপত্তিকর কিছু বলা থেকেও বিরত থাকতে পারবেন।

কর্মজীবী মানুষের দিনের একটা বড় সময় কাটে কর্মক্ষেত্রে। অফিসে মাথা ঠান্ডা রেখে যেমন কাজ করতে হয়, তেমনই সবার সঙ্গে রাখতে হয় সুসম্পর্ক। তবুও মাঝেমধ্যে এমনটা হয়ে যেতে পারে যে নির্দিষ্ট একজন সহকর্মীকে বিরক্তিকর মনে হচ্ছে।
কোনো সহকর্মীর ওপর বিরক্ত হলে কর্মক্ষেত্রে কাজের পরিবেশ স্বাভাবিক থাকে না। যার প্রভাব পড়তে পারে আপনার অফিসের কাজে। এমন পরিস্থিতিতে চাকরি ছেড়ে যাওয়া নিশ্চয়ই কোনো কাজের কথা নয়। তাই জেনে নিন বিরক্তিকর বা অপছন্দের সহকর্মীর সঙ্গে কাজ করার উপায়-
আপনার মতামত জানান আপনার সহকর্মী যদি নির্দিষ্ট কোনো কাজের ক্ষেত্রে আপনার কথাগুলো ঠিকভাবে না শোনে তখন কী করবেন? হতে পারে সে আপনাকে ততটা গুরুত্ব দিচ্ছে না। এক্ষেত্রে আপনি কিছুটা কড়া স্বরে কঠোরভাবে বলবেন যেন সে আপনার কথাগুলোতে গুরুত্ব দেয়। যতক্ষণ পর্যন্ত আপনার কণ্ঠ, আপনার মতামত এবং চিন্তা কঠোরভাবে না বলবেন, আপনার সহকর্মী কিন্তু কাজ না করার বা আপনাকে বিরক্ত করার নানা ছুঁতো খুঁজে বের করতে থাকবে।
সে যেমন, সেভাবেই গ্রহণ করুন একজন দক্ষ সহকর্মীর অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো সে তার অন্যান্য সহকর্মীকে তাদের মতো করেই গ্রহণ করে। তারা যেভাবে কাজ করতে পছন্দ করে, সেভাবেই তাদের দিয়ে কাজটি করিয়ে নেওয়া হলো অন্যতম কৌশল। কাউকে যখন তার নিজের পছন্দের কাজটি করতে দেওয়া হয়, সেই কাজ সে দক্ষতার সঙ্গেই শেষ করতে পারে।
তাদের ইতিবাচক দিকগুলো ভাবুন আপনার সহকর্মীর ইতিবাচক বৈশিষ্টগুলো চিন্তা করে দেখতে পারেন। তাদের ভালো কোনো বৈশিষ্ট বা কাজের জন্য প্রশংসা করুন।
সে হয়তো তার কাজটি নিজের গতিতে সম্পন্ন করেছে বা হয়তো আপনার সঙ্গে তাল মেলাতে পারছে না। তার কোনো সীমাবদ্ধতা থাকলে সেটি গ্রহণ করার মানসিকতা রাখুন।
গসিপে লিপ্ত হবেন না যখন আপনার কোনো সহকর্মী অন্য সহকর্মীর নামে পেছনে সমালোচনা করবে, আপনি তাতে জড়াবেন না। হতে পারে কোনো সহকর্মী তাদের কাজটি ঠিকভাবে করেনি বা করলেও তাতে অদক্ষতার ছাপ রয়েছে। কিন্তু সেগুলো নিয়ে পেছনে কোনো গসিপে জড়াবেন না। এভাবে আপনি অফিসে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে পারবেন। নিজে বিরত থাকার পাশাপাশি অন্যদেরও গসিপ থেকে দূরে থাকার পরামর্শ দেবেন।
আপনার বসের সঙ্গে কথা বলুন আপনার কোনো সহকর্মী যদি কাজগুলোকে আরও কঠিন করে তোলে তবে সে বিষয়ে আপনি অবশ্যই আপনার বসের সঙ্গে কথা বলতে পারবেন। সেই সহকর্মী যদি কাজের বিষয়ে উৎসাহী না থাকে তবে বসকে অবশ্যই জানাবেন। এক্ষেত্রে সমাধানের জন্য আপনি বসের ওপর আস্থা রাখতে পারেন, কারণ সে এ ধরনের সমস্যা সমাধানের ভালো উপায় জানেন।
এড়িয়ে চলুন প্রথমত, আপনার ট্রিগার পয়েন্ট খুঁজে বের করুন যা আপনাকে এই পরিস্থিতিতে শক্তি জোগাবে। যদি আপনার সহকর্মী আপনাকে নানাভাবে বিরক্ত করা বা কাজে ব্যাঘ্যাত ঘটানোর চেষ্টা করে তবে তাদের এড়িয়ে চলার চেষ্টা করুন। এতি আপনি যেকোনো প্রতিক্রিয়া জানানো এবং আপত্তিকর কিছু বলা থেকেও বিরত থাকতে পারবেন।

কর্মজীবী মানুষের দিনের একটা বড় সময় কাটে কর্মক্ষেত্রে। অফিসে মাথা ঠান্ডা রেখে যেমন কাজ করতে হয়, তেমনই সবার সঙ্গে রাখতে হয় সুসম্পর্ক। তবুও মাঝেমধ্যে এমনটা হয়ে যেতে পারে যে নির্দিষ্ট একজন সহকর্মীকে বিরক্তিকর মনে হচ্ছে।
কোনো সহকর্মীর ওপর বিরক্ত হলে কর্মক্ষেত্রে কাজের পরিবেশ স্বাভাবিক থাকে না। যার প্রভাব পড়তে পারে আপনার অফিসের কাজে। এমন পরিস্থিতিতে চাকরি ছেড়ে যাওয়া নিশ্চয়ই কোনো কাজের কথা নয়। তাই জেনে নিন বিরক্তিকর বা অপছন্দের সহকর্মীর সঙ্গে কাজ করার উপায়-
আপনার মতামত জানান আপনার সহকর্মী যদি নির্দিষ্ট কোনো কাজের ক্ষেত্রে আপনার কথাগুলো ঠিকভাবে না শোনে তখন কী করবেন? হতে পারে সে আপনাকে ততটা গুরুত্ব দিচ্ছে না। এক্ষেত্রে আপনি কিছুটা কড়া স্বরে কঠোরভাবে বলবেন যেন সে আপনার কথাগুলোতে গুরুত্ব দেয়। যতক্ষণ পর্যন্ত আপনার কণ্ঠ, আপনার মতামত এবং চিন্তা কঠোরভাবে না বলবেন, আপনার সহকর্মী কিন্তু কাজ না করার বা আপনাকে বিরক্ত করার নানা ছুঁতো খুঁজে বের করতে থাকবে।
সে যেমন, সেভাবেই গ্রহণ করুন একজন দক্ষ সহকর্মীর অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো সে তার অন্যান্য সহকর্মীকে তাদের মতো করেই গ্রহণ করে। তারা যেভাবে কাজ করতে পছন্দ করে, সেভাবেই তাদের দিয়ে কাজটি করিয়ে নেওয়া হলো অন্যতম কৌশল। কাউকে যখন তার নিজের পছন্দের কাজটি করতে দেওয়া হয়, সেই কাজ সে দক্ষতার সঙ্গেই শেষ করতে পারে।
তাদের ইতিবাচক দিকগুলো ভাবুন আপনার সহকর্মীর ইতিবাচক বৈশিষ্টগুলো চিন্তা করে দেখতে পারেন। তাদের ভালো কোনো বৈশিষ্ট বা কাজের জন্য প্রশংসা করুন।
সে হয়তো তার কাজটি নিজের গতিতে সম্পন্ন করেছে বা হয়তো আপনার সঙ্গে তাল মেলাতে পারছে না। তার কোনো সীমাবদ্ধতা থাকলে সেটি গ্রহণ করার মানসিকতা রাখুন।
গসিপে লিপ্ত হবেন না যখন আপনার কোনো সহকর্মী অন্য সহকর্মীর নামে পেছনে সমালোচনা করবে, আপনি তাতে জড়াবেন না। হতে পারে কোনো সহকর্মী তাদের কাজটি ঠিকভাবে করেনি বা করলেও তাতে অদক্ষতার ছাপ রয়েছে। কিন্তু সেগুলো নিয়ে পেছনে কোনো গসিপে জড়াবেন না। এভাবে আপনি অফিসে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে পারবেন। নিজে বিরত থাকার পাশাপাশি অন্যদেরও গসিপ থেকে দূরে থাকার পরামর্শ দেবেন।
আপনার বসের সঙ্গে কথা বলুন আপনার কোনো সহকর্মী যদি কাজগুলোকে আরও কঠিন করে তোলে তবে সে বিষয়ে আপনি অবশ্যই আপনার বসের সঙ্গে কথা বলতে পারবেন। সেই সহকর্মী যদি কাজের বিষয়ে উৎসাহী না থাকে তবে বসকে অবশ্যই জানাবেন। এক্ষেত্রে সমাধানের জন্য আপনি বসের ওপর আস্থা রাখতে পারেন, কারণ সে এ ধরনের সমস্যা সমাধানের ভালো উপায় জানেন।
এড়িয়ে চলুন প্রথমত, আপনার ট্রিগার পয়েন্ট খুঁজে বের করুন যা আপনাকে এই পরিস্থিতিতে শক্তি জোগাবে। যদি আপনার সহকর্মী আপনাকে নানাভাবে বিরক্ত করা বা কাজে ব্যাঘ্যাত ঘটানোর চেষ্টা করে তবে তাদের এড়িয়ে চলার চেষ্টা করুন। এতি আপনি যেকোনো প্রতিক্রিয়া জানানো এবং আপত্তিকর কিছু বলা থেকেও বিরত থাকতে পারবেন।
এখনও কোনো মন্তব্য নেই। প্রথম মন্তব্য করুন!