কর্মজীবনে বেতন-ভাতা নিয়েই সবচেয়ে বেশি উদ্বীগ্ন থাকেন একজন কর্মী। তাই কর্মক্ষেত্র নির্বাচন নিয়ে অনেকেই দ্বিধায় থাকেন। অনেক প্রতিষ্ঠানই চেষ্টা করে কর্মীদের ভালো সম্মানী দিতে। তবে আট মাসের বেতনের সমান বোনাস দেওয়ার মতো ঘটনা বিরলই বলা চলে। সম্প্রতি এমনই এক উদ্যোগ নিয়েছে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন সংশ্লিষ্ট সূত্রের বরাত দিয়ে শুক্রবার সিএনএন জানিয়েছে, কর্মীদের প্রায় ৮ মাসের বেতনের সমান বোনাস দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স।
তবে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স এ বিষয়ে কোনো মন্তব্য জানায়নি।
গত বুধবার প্রতিষ্ঠানটি ২০২৩-২৪ অর্থ বছরের মুনাফা রিপোর্ট প্রকাশ করেছে। এই অর্থ বছরে প্রতিষ্ঠানটির মুনাফার পরিমাণ প্রায় ২ হাজার কোটি ডলার।
কোভিড মহামারির পর চীন, হংকং, জাপান ও তাইওয়ান পুনরায় তাদের সীমানা খুলে দেওয়ার পর এয়ারলাইন্সটির চাহিদা বেড়েছে। আর তাতেই প্রতিষ্ঠানটির মুনাফাও বেড়েছে বলে বিবৃতিতে বলা হয়েছে।
কর্মজীবনে বেতন-ভাতা নিয়েই সবচেয়ে বেশি উদ্বীগ্ন থাকেন একজন কর্মী। তাই কর্মক্ষেত্র নির্বাচন নিয়ে অনেকেই দ্বিধায় থাকেন। অনেক প্রতিষ্ঠানই চেষ্টা করে কর্মীদের ভালো সম্মানী দিতে। তবে আট মাসের বেতনের সমান বোনাস দেওয়ার মতো ঘটনা বিরলই বলা চলে। সম্প্রতি এমনই এক উদ্যোগ নিয়েছে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন সংশ্লিষ্ট সূত্রের বরাত দিয়ে শুক্রবার সিএনএন জানিয়েছে, কর্মীদের প্রায় ৮ মাসের বেতনের সমান বোনাস দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স।
তবে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স এ বিষয়ে কোনো মন্তব্য জানায়নি।
গত বুধবার প্রতিষ্ঠানটি ২০২৩-২৪ অর্থ বছরের মুনাফা রিপোর্ট প্রকাশ করেছে। এই অর্থ বছরে প্রতিষ্ঠানটির মুনাফার পরিমাণ প্রায় ২ হাজার কোটি ডলার।
কোভিড মহামারির পর চীন, হংকং, জাপান ও তাইওয়ান পুনরায় তাদের সীমানা খুলে দেওয়ার পর এয়ারলাইন্সটির চাহিদা বেড়েছে। আর তাতেই প্রতিষ্ঠানটির মুনাফাও বেড়েছে বলে বিবৃতিতে বলা হয়েছে।
০
কর্মজীবনে বেতন-ভাতা নিয়েই সবচেয়ে বেশি উদ্বীগ্ন থাকেন একজন কর্মী। তাই কর্মক্ষেত্র নির্বাচন নিয়ে অনেকেই দ্বিধায় থাকেন। অনেক প্রতিষ্ঠানই চেষ্টা করে কর্মীদের ভালো সম্মানী দিতে। তবে আট মাসের বেতনের সমান বোনাস দেওয়ার মতো ঘটনা বিরলই বলা চলে। সম্প্রতি এমনই এক উদ্যোগ নিয়েছে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন সংশ্লিষ্ট সূত্রের বরাত দিয়ে শুক্রবার সিএনএন জানিয়েছে, কর্মীদের প্রায় ৮ মাসের বেতনের সমান বোনাস দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স।
তবে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স এ বিষয়ে কোনো মন্তব্য জানায়নি।
গত বুধবার প্রতিষ্ঠানটি ২০২৩-২৪ অর্থ বছরের মুনাফা রিপোর্ট প্রকাশ করেছে। এই অর্থ বছরে প্রতিষ্ঠানটির মুনাফার পরিমাণ প্রায় ২ হাজার কোটি ডলার।
কোভিড মহামারির পর চীন, হংকং, জাপান ও তাইওয়ান পুনরায় তাদের সীমানা খুলে দেওয়ার পর এয়ারলাইন্সটির চাহিদা বেড়েছে। আর তাতেই প্রতিষ্ঠানটির মুনাফাও বেড়েছে বলে বিবৃতিতে বলা হয়েছে।
কর্মজীবনে বেতন-ভাতা নিয়েই সবচেয়ে বেশি উদ্বীগ্ন থাকেন একজন কর্মী। তাই কর্মক্ষেত্র নির্বাচন নিয়ে অনেকেই দ্বিধায় থাকেন। অনেক প্রতিষ্ঠানই চেষ্টা করে কর্মীদের ভালো সম্মানী দিতে। তবে আট মাসের বেতনের সমান বোনাস দেওয়ার মতো ঘটনা বিরলই বলা চলে। সম্প্রতি এমনই এক উদ্যোগ নিয়েছে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স।
নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একজন সংশ্লিষ্ট সূত্রের বরাত দিয়ে শুক্রবার সিএনএন জানিয়েছে, কর্মীদের প্রায় ৮ মাসের বেতনের সমান বোনাস দেওয়ার পরিকল্পনা করেছে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স।
তবে সিঙ্গাপুর এয়ারলাইন্স এ বিষয়ে কোনো মন্তব্য জানায়নি।
গত বুধবার প্রতিষ্ঠানটি ২০২৩-২৪ অর্থ বছরের মুনাফা রিপোর্ট প্রকাশ করেছে। এই অর্থ বছরে প্রতিষ্ঠানটির মুনাফার পরিমাণ প্রায় ২ হাজার কোটি ডলার।
কোভিড মহামারির পর চীন, হংকং, জাপান ও তাইওয়ান পুনরায় তাদের সীমানা খুলে দেওয়ার পর এয়ারলাইন্সটির চাহিদা বেড়েছে। আর তাতেই প্রতিষ্ঠানটির মুনাফাও বেড়েছে বলে বিবৃতিতে বলা হয়েছে।
-1794633751916-194724047.jpg&w=1080&q=75)
